Das neue Personalbemessungsverfahren verfolgt das Ziel, die bisherigen Rollen- und Aufgabenverteilungen in der Langzeitpflege grundlegend weiterzuentwickeln. Dies bedeutet, dass nicht nur die Dienstpläne, sondern auch die Aufgabenverteilungen in den Pflegeeinrichtungen neu überdacht und gestaltet werden müssen.
Um die Einrichtungen bei dieser anspruchsvollen Aufgabe zu unterstützen, fokussierte sich die Fortbildung auf die praxisorientierte Prozessbegleitung zur Umsetzung der neuen Personalbemessung. Auch wenn das Thema zunächst „trocken“ wirken mag, hat es doch weitreichende Auswirkungen auf die tägliche Arbeit in den Pflegeeinrichtungen. Das gesamte System der Dienstplanerstellung muss hinterfragt und neu strukturiert werden.
Michael Groß von „PEOPLE & CARE“ führte die Teilnehmenden durch die Fortbildung, vermittelte wertvolle Informationen und stand ihnen bis Januar 2025 bei den ersten Schritten der praktischen Umsetzung zur Seite.
Ein herzlicher Dank geht an die Glücksspirale, die diese Fortbildung großzügig fördert.